茄子视频懂你更多與企業共成長

“和企業一起打拚，大目標加上小目標，讓人有奔頭。”

“從書本到實踐，是企業給了茄子视频懂你更多最好的平台。”

“無論是個人發展還是收入前景，都感（gǎn）覺這裏是（shì）讓人（rén）願意紮根的地方。”

在陽煤太原化（huà）工新材料園區，35歲以下的青年員工（gōng）有近千人。在企業（yè）建設發展（zhǎn）的幾年間，他們從走出校門的學生，成長為企業不同崗位的骨幹力量。

統計員 郭晉梟

郭晉梟是公司成立之初首批招入（rù）的（de）大學生，一個文文弱弱的（de）小姑娘（niáng），在同事們眼中，是個充滿正能量，愛崗敬業的模範、業績突出（chū）的工作能手。

在郭晉梟看來（lái），敬業奉獻是統計人應有的職業素養。郭晉梟家住在（zài）市區，離（lí）單位很遠，但7年來，她從未因家遠遲到早退過。今年2月，剛休完產（chǎn）假的（de）她和大家一樣投入到緊張的（de）工作中，為了及時準確向集團公司和統計（jì）局上報各種報表，製定全公司的年度、季度、月度生產經營計（jì）劃和（hé）統計（jì）完成情況，她經常加班到很晚。同事（shì）們考慮她的孩子太（tài）小，主動提出替她分擔部分工作，她（tā）笑著（zhe）說：“家裏有（yǒu）老人照顧孩子（zǐ）不用擔心，你們大家工作都很忙（máng），不能因為我一個（gè）人增加大家的工作量，我一定能按時（shí）完成！”

“小郭是師範大學畢（bì）業學化學的，統計對她來說是一門全新的學（xué）科。可這孩子愛學習、肯鑽研，報了各種統計*，不斷充電，把這（zhè）份工作做得十分出色。你看，她做出來的報表精細、準確，對重要分析文章和文稿的起草，更是毫不（bú）含糊、力（lì）求（qiú）精益（yì）求精，字斟句酌，甚（shèn）至不放過一個錯字和標點符號。”部門主管對郭晉梟的業務能力十分肯定。也正（zhèng）是這股子認真勁兒（ér），經（jīng）郭晉（jìn）梟修改完（wán）善的統計文稿，經（jīng）常得到上級領導肯定，在各種評比中獲獎。

調度工藝員 馬龍

不需（xū）要太多工具，一部電話，一台電腦，一張圖紙，便（biàn）可展開（kāi）工作（zuò）；不需要太大空間，能（néng）容納一張桌椅，便是他的天地（dì）。在很多人眼中，生產調度中心的工藝員是個讓人羨慕的工作，不用日曬雨淋，坐在有空調的調度室看看電腦，接接電話，發個指令就可以了。可隻有真正走進他們的工作崗位時，才能（néng）體會（huì）到做一名合格（gé）的調度工藝員有多麽不容易。

馬龍，就是其中一員。畢業於北京化工大學北方學院（yuàn）化學工程與工藝專業（yè）的馬龍，經過四年多的一線磨煉，積累了不少實踐經驗，工作越來越得心應手。盡管如此，他依然保持（chí）著最初的那般細心嚴（yán）謹（jǐn），每一個指令，每一個數據，他都認真對待，他的口頭禪就是：“調度崗位責任重大，小心、細心和耐心缺一不可！”他的日常工作是通過定期收（shōu）集、統計分公司生產（chǎn）信息，組織開展現場（chǎng）、台賬等工藝管理檢查手段，督促分公司和車間及（jí）時解決（jué）影（yǐng）響生產的問題，做好生產運（yùn）行管（guǎn）理工（gōng）作。

去年，公（gōng）司試生產初期，為確保設備（bèi）正常運轉，馬龍蹲守（shǒu）在各個車間，收集運行數據、解決生產（chǎn）問題，連續（xù）半（bàn）個多月吃住在園區，經常通宵達旦地（dì）工作。當他拖著疲憊的身體回（huí）到家時（shí），母親第一眼竟沒認出（chū）兒子（zǐ）：“當時龍龍胡子拉碴、頭發長長的，這孩（hái）子本來（lái）就瘦，我（wǒ）見到他時又瘦了一圈（quān），真一下沒認出來（lái）。他一見（jiàn）我就說公司生（shēng）產正常（cháng）了，辛苦都值（zhí）得（dé）了（le）。”

車間副主任 魏潤利

從園區還滿（mǎn）是泥濘的土地，到現（xiàn）在省（shěng）內最大、國內一流裝備的工業園區（qū），一直工作在一（yī）線的魏潤利見（jiàn）證了企業的變遷。

園區進（jìn）入土建期後（hòu），魏潤利（lì）每天騎自行車從臨時（shí）指揮部到現場工作，差不多兩年時（shí）間裏，他和同事們每（měi）天都是穿（chuān）著（zhe）雨靴、渾身是泥地工作；進入試生（shēng）產期，作為主要的生產車間，魏潤利說（shuō）：“機器不（bú）停，人就不走。”“雖說工作辛苦，壓力大，加班加點（diǎn）、熬通宵（xiāo）更（gèng）是家常便（biàn）飯，但每（měi）當聽到機器的轟鳴聲、看到車間運轉越來越正常，我就很滿足。”目前已是合成氨分公司合成車間副（fù）主任的（de）魏潤利笑著說。

順利（lì）處理完一次次設備故障時，圓滿完成一次（cì）次大型操作（zuò）任務（wù）時，看到公司產品產量一次次刷新紀錄時，他和同事（shì）們就非常滿足，那種付出努力，收獲快樂的感覺，很甜。

魏潤（rùn）利說（shuō），園區進入正（zhèng）常（cháng）運轉後（hòu），按（àn）照“大學習、大培訓、大提升”要求，製（zhì）定年度培訓計劃，成立了職工教育培訓學校，去年9月投產（chǎn）之前，曆時21天，設置39種試卷，舉辦123場考試，2107人次參加考試；園區從（cóng）無到有的變（biàn）化體現在生（shēng）產、培訓方麵，還建設了圖書館、運動館，增加餐（cān）補、增開班車，為職工們提供方便。

他們（men）是企業眾多青年員工的縮影，作為新（xīn）時代的青年人，他們用行動在崗位堅（jiān）守中書寫著美麗（lì）人生，為事業發展貢獻著一（yī）己之力。或許，這就是一名青年奮鬥者的境界——踏（tà）實、奉獻、成長。